Na jakiej podstawie określa się wysokość trzynastki?

Dodano: 05.12.2013

Wedle prawa istnieje grupa pracowników, którzy mogą ubiegać się o trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo charakterystyczny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji? W jaki sposób jest obliczana?

Zwykle koniec marca brany jest za okres, gdy pracownicy powinni otrzymać trzynaste wynagrodzenie. Może to nastąpić tylko w przypadku, gdy podwładny przepracował minimum jeden rok kalendarzowy w konkretnym miejscu.

Trzynastka liczona jest od wartości całorocznego przychodu i stanowi około 9%. Oczywiście podsumowuje się wszystkie dodatkowe świadczenia, podwyżki, dodatki funkcyjne i inne, które przyznaje się każdego miesiąca.

Dodatkowa pensja należy się głównie pracownikom sfery budżetowej, którzy znajdują się na państwowym stanowisku. Należy jednak wiedzieć, że powinni być zatrudnieni w ramach umowy o pracę. W innym przypadku przywilej nie znajduje zastosowania.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *