Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

Dodano: 26.09.2013

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w chwili, gdy pracownik pozostaje na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie może spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien wypłacić należną pensję za okres choroby?

Trzeba zacząć od tego, że pracownik, który zatrudniony jest w ramach umowy o pracę może skorzystać z różnych pakietów socjalnych. Głównie zasiłki w przypadku} urlopu macierzyńskiego, zdrowotnego, chorobowego czy rodzinnego.

W związku z zatrudnieniem podwładny musi pobierać wynagrodzenie chorobowe, jeśli nie jest w stanie spełniać swoich powinności z powodu kłopotów ze zdrowiem lub choroby zakaźnej. Jednak niezdolność do pracy musi trwać ponad 33 dni, a sam podwładny dysponuje zwolnienie od lekarza. Jeśli konieczne formalności zostaną spełnione uzyska 80% podstawowego wynagrodzenia.

Reasumując można powiedzieć, że przełożony zobligowany jest do przyznania świadczenia chorobowego na rzecz podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *