Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i założenia, skłania do podejmowania projektów trudnych i skomplikowanych. Metod motywowania jest wiele, jednak można wskazać kilka najważniejszych, które zawsze będą niezawodne. Czy pensja pozytywnie wpływają na pracownika?

W obecnych czasach ciężko o stabilną pracę, która przyniesie godziwe wynagrodzenie. Wielu zatrudnionych decyduje się na najniższą krajową, żeby opłacić siebie i rodzinę. Są jednak korporacje, które rozumieją sytuację ekonomiczną na świecie i oferują ludzki system premiowania.

Zwykle na początku przełożony proponuje podstawowe wynagrodzenie i daje opcję otrzymywania premii uznaniowych i dodatków. Jednak kwota podwyżki uzależniona jest od sprawnej pracy, raportów sprzedaży, dodatkowych funkcji w firmie lub delegacji służbowych czy szkoleń.

Reasumując, trzeba przyznać, że system premiowy mocno mobilizuje do odpowiedniego wypełniania zleconych powinności. Oznacza to, że wizja większej pensji działa zbawiennie i skłania do wytężonej pracy większość pracowników.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz